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NODUM RRHH

Dentro de Nodum RRHH se encuentran todas las operaciones para calcular y pagar los sueldos además de todo lo necesario para la gestión de personal.

Dentro de Nodum RRHH se encuentran todas las operaciones para calcular y pagar los sueldos además de todo lo necesario para la gestión de personal.

La solución está ideada para aquellas empresas que requieren liquidar sueldos de manera sencilla, como también para las empresas que mantienen convenios salariales más complejos y demandan parametrizaciones a medida. La parametrización para los tipos de conceptos estándar es sumamente sencilla.

La integración como parte de Nodum ERP permite que los procesos de contabilización, pagos y costeo fluyan desde y hacia el módulo de sueldos aprovechando al máximo la integración, facilitando su mantenimiento y escalabilidad.

Esta solución está pensada y adaptada para cumplir con todos los requerimientos legales de los distintos organismos de los países de la región.

BENEFICIOS

La orientación a procesos y la integralidad característica de NODUM proporcionan beneficios a las organizaciones en todos sus sistemas. En el caso de la nómina y la gestión de recursos humanos el diseño de Nodum RRHH impulsa estas prácticas logrando una gestión más eficiente, controlada y eficaz.

Todos los módulos se diseñaron con el foco puesto en que sea el propio sistema que haga fluir la información desde y por los distintos usuarios responsables hacia la liquidación y desde ella hacia los módulos contables, de pagos y de costos del ERP. Se evitan de esta forma duplicaciones e inconsistencias.

La facilidad de acceso y la personalización de tareas por usuario propias de NODUM, sumados a controles de seguridad y de niveles de acceso implementados en Nodum RRHH permiten adaptarse a la estructura de cada organización logrando que todos los usuarios involucrados en los procesos de personal trabajen a través del sistema.

FUNCIONALIDADES

Liquidación con procesos y conceptos estándar y posibilidad de agregar tantos como sean necesarios.

Capacidad para liquidar retroactividades en forma automática. El sistema mantiene los datos más relevantes en tablas con fechas de vigencia que permiten volver a calcular períodos anteriores sin modificar los datos actuales.

Capacidad para tomar desde la contabilidad movimientos para la liquidación.

Ingreso de datos con formatos automáticos para las retenciones externas.

Cuenta corriente de licencia y salario vacacional con conteos de días hábiles.

Legajo por persona con definiciones de "eventos" que se generan automáticamente (cambio de sueldo, categoría, licencias, inasistencias), o en forma manual. La configuración del legajo permite personalizar los eventos que se deseen registrar para registrar la trayectoria de una persona en la empresa.

Alarmas de vencimientos configurables asociados a la persona (carné de salud, documento de identidad, etc.).

Nodum RRHH asegura la exportación de datos con formatos actualizados para los organismos de seguridad social o estatales que sean requeridos por la legislación o los convenios vigentes.

Alarmas de vencimientos configurables asociados al trabajador (período de prueba, contrato, etc.).

Control de inasistencias integradas al legajo y a la liquidación.

Disponibilidad para informes en línea con reportes estándar prefijados y exportaciones a Excel con total flexibilidad.

Acceso a través de Nodum Web a funcionalidades de autogestión (recibos electrónicos, consulta de horas trabajadas, solicitudes de adelantos, etc.).

Módulo opcional: procesamiento de marcas de reloj con análisis de inconsistencias por turnos y procesos de WorkFlow para la gestión de inconsistencias en forma integrada con la liquidación de sueldos.